|
De Teamtower, de prachtige natuurlijke omgeving
en het paviljoen Nova Zembla is de idelae uitvalsbasis
voor serieuze teamttrainingen. Teamtrainingen
onder leiding van teamworktrainers met expertice
op het gebied van groepsdynamica en activiteiten
trainers die zorgen voor ervarend leren tijdens
uitdagende teamoopdrachten en die zorgen voor
het bewaken van de veiligheid. Wie "echt"
wil werken aan de effectieviteit van een team
komt naar de Teamtower!
| Mogelijke Teamwork Themas: |
| |
| Teamwork
& synergie (1 + 1 = 3) |
Teams
die menen effectiever te kunnen functioneren
Teams
die merken dat historische belemmeringen groei
in de weg staan
Teams
waarbij targets eerder als belemmering dan
als motivatoren worden ervaren |
| Teamwork
& communicatie |
Teams
die zicht willen krijgen op de wijze waarop
informatie (niet) gedeeld wordt
Teams
waarbij teamleden willen leren elkaar op een
constructieve wijze aan te spreken
Teams
die willen leren hoe om te gaan met afspraken |
| Teamwork
& vertrouwen |
Teams
waarbij conflicten niet uitgesproken worden,
maar waarbij dat dringend gewenst is
Teams
die willen dat de teamleden blindelings op
elkaar kunnen terugvallen
Teams
die een pro-actieve houding bij de teamleden
willen ontwikkelen waarbij fouten maken mag
en kan |
| Teamwork
& leiderschap |
Teams
en/ of leidinggevenden die van mening zijn
dat de aansturing effectiever kan en/ of moet
Teams
en of leidinggevenden die op zoek zijn naar
een stijl van ledinggeven die past bij de
ontwikkeling van de organisatie
Teams
en/ of leidinggevenden die een bepaalde stijl
van leidinggeven willen oefenenn |
| Teamwork
& coaching |
Teams
en/ of leidinggevenden die coachen ervaren
als een nuttig en effectief managementinstrument
Teams
waarbij de teamleden willen leren elkaar -
ook op afstand - te coachen
Teams
en/ of leidingevenden die hun leiderschapstijl
willen kunnen aanpassen aan veranderende praktijksituaties |
| Teamwork
maatwerkprogramma's |
Teams
die specifieke thema's en doelen hebben waarbij
een tailor-made aanpak op zijn plaats is
Teams
die gedurende het programma zelf hun thema's
en doelstellingen vaststellen
Teams
die een combinatie willen maken met andere
werk- en/of conferentievormen |
| Teamtower filosofie |
De Teamtower is een Amerikaans concept en door
PBN Sport & Adventure via Zweden naar Nederland
gehaald. De 22 meter hoge, houten adventuretoren
vormt alleen al door zijn hoogte en ingenieuze
constructie een avontuurlijke uitdaging en biedt
meer dan twaalf verschillende mogelijkheden om
individueel, of in teamverband, te worden beklommen.
De Teamtower is niet alleen leuk om te doen, maar
is ook de basis voor effectieve teamworkprogrammas.
Het doel van de door PBN ontwikkelde programmas
op de Teamtower is jezelf beter te leren kennen,
leren effectief te communiceren en samen te werken
met anderen. Door het stellen en behalen van vooraf
vastgestelde doelstellingen, zowel persoonlijk
als in teamverband, groeien je zelfvertrouwen
en zelfrespect. Daarnaast wordt op een vanzelfsprekende
manier het inzicht ontwikkeld dat het nuttig en
noodzakelijk is in groepsverband te opereren.
De teamactiviteit start op het moment dat de instructeur
de opdracht uitlegt. Bij elke opgave zijn altijd
meerdere oplossingen mogelijk. Het team probeert
de opdracht volgens een eigen strategie zo goed
mogelijk te volbrengen. Mochten de eerste keer
de doelstellingen niet gehaald worden dan ontwikkelt
het team een nieuw plan met de kennis en ervaring
die tijdens de eerste poging werden opgedaan.
Het groepsdynamische proces dat ontstaat tijdens
het uitvoeren van de opdracht is belangrijker
dan het resultaat.
Bij alle activiteiten staat veiligheid voorop:
de klimmer wordt begeleid door ervaren instructeurs
en is gezekerd met een veiligheidslijn. Voor het
beklimmen van de Teamtower zijn geen speciale
vaardigheden vereist. Een avontuurlijke instelling
en teamspirit zijn voldoende.
De Teamtower is leuk, uitdagend
en leerzaam.
|
Maak een afspaak voor een
goed teamwork gesprek
020 - 626 36 00 of mail@pbn.nl |